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军队关系经理

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查尔斯-军事关系经理- MFC

Charles于2013年6月从美国陆军战争学院美国海军陆战队高级服务代表的职位上退休。1984年入伍,他在海军陆战队第2师第10团担任炮兵,在被任命为少尉之前获得了下士的军衔。查尔斯被任命为一名作战通信和信息系统军官,他在海军陆空特遣部队(MAGTF)的各个部门服役,并有领导海军陆战队的特权,在作为上校退休之前,他在所有军衔和级别的服务中服役。

查尔斯的职业之旅包括整个西半球,太平洋,中东和欧洲的服务。查尔斯在运营期间有战斗之旅,沙漠盾/沙漠风暴和运营伊拉克自由。他曾担任佛罗里达州奥兰多的海军陆战队招聘站的指挥官;检查员 - 教练,第六次沟通营和指挥官和第四次海军陆战队区。他还致于联合员工,五角大楼。

他持有宾夕法尼亚州卡莱尔市迪金森学院的文学学士学位。他毕业于海军陆战队两栖作战学校(Marine Corps Amphibious Warfare School)、海军陆战队指挥与参谋学院(Marine Corps Command and Staff College),并曾担任华尔街的海军陆战队企业研究员(Marine Corps Corporate Fellow)。他拥有罗得岛州纽波特的美国海军战争学院的战略规划和国家安全研究硕士学位。

詹姆斯-军事关系经理- RMS

詹姆斯是美国军队的军人资深人士。他于1983年10月进入服务,参加了俄克拉荷马州Fort Sill,俄克拉荷马州的基础培训,并毕业为13b Cannon Crewmember。

在被选为南卡罗来纳杰克逊堡的美国陆军招募与保留学校的一名征兵人员之前,詹姆斯担任了10年的作战武器野战炮兵专业人员,担任了许多职位。他被分配到第二征兵旅,在田纳西州的诺克斯维尔和佛罗里达州的奥兰多担任征兵、指挥官和高级顾问。在James完成他24年的军事服务之前,他完成了他的正式教育,并持有特洛伊大学人力资源管理理学硕士学位。

詹姆斯于2007年11月退休。此后,他不久之后,他加入了洛克希德马丁作为奥兰多人才收购队的雇佣经理,在该角色持续了五年。

托尼 - 军事关系经理 - 空间

1997年,托尼在美国陆军开始了他的职业生涯,担任军事情报系统集成商,并在该职位上工作了5年。他于2001年被选为征兵人员,并于2002年在乔治亚州亚特兰大开始了他的征兵生涯,并在美国陆军征兵指挥部工作了15年,在全国各地的不同岗位和地点工作。

在2017年退休之前,Tony参加了与支持大学人才收购团队的洛克希德Martin Speion Business领域的英雄公司团契计划。在完成他的奖学金后,他于2017年5月被聘用,以符合本计划的第一个LM同伴的奖学金。自他招聘以来,他在洛克希德马丁举办了几个职位,包括人才收购协调员;内部和外部招聘人员;和招聘经理,现在是军事关系团队最新成员。

Jason -军队和老兵人才采购主管

杰森是1992年至1998年作为重型设备运营商(88米)的美国军队的退伍军人。此外,他对支持转员的热情,杰森长大了一个“陆军布拉特”和职业信号NCO的儿子。在20世纪80年代和90年代,在20世纪80年的退伍军人斗争的经验和90年代致力于改善其服务后的军事人员的专业结果和机遇。在伊利诺伊大学获得学位之后,他还激发了他父亲作为父亲招聘人员的时间,因为陆军招聘人员·杰森在托克斯系统的招聘人员。

他的招聘职业生涯将他带到了几家财富500强公司,包括SAIC,包机谱和全球技术。在每个组织,杰森专注于退伍军人招募,并为退伍军人提供更大的过渡成功机会。他与转型援助计划(Tap)合作,开发用于过渡退伍军人和军用配偶的补充职业研讨会,包括LinkedIn,在线求职和工作公平成功。这些方案侧重于向军事界提供成功争夺商业和政府承包行业的职业的工具和经验。

2018年,Jason加入了洛克希德·马丁公司的关键人才和军事关系团队,他的任务是加强洛克希德·马丁公司的军事关系团队的人才采购流程。结果是“握手聘用”(H2H);洛克希德·马丁公司为老兵招募、参与和提高招聘成功量身定制的项目。H2H利用军事关系经理与全国各地的退伍军人会面——握手——结合人力资源技术,在过渡阶段吸引军人,并在正确的时间将退伍军人人才分配给正确的招聘经理,提高招聘成功。