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领导能力发展洛克希德马丁

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领导力发展计划 - 关于我们的领导力发展计划

大学求职者提供广泛的领导力发展计划(LDP),以帮助制定准备和竞争未来洛克希德马丁领先地位所需的经验,技能和领导力的工具包。

领导力发展计划提供不同的教学方法,以适应您的学习风格和日程。机会可以包括正式的课堂培训以及在线学习,特殊的工作任务,指导和/或教练,在职培训和参与特殊工作队伍。

程序组件包括:领导培训•技术培训•出席领导发展会议•旋转作业。

学费偿还可能会鼓励您的继续教育。

通信自民党(CLDP)

该计划是战略,早期职业人员的令人兴奋的大道,以获得内部,外部和视觉通信领域的经验,以准备在洛克希德马丁的未来领导作用。CLDP不仅仅是一个令人难以置信的职业生涯,它有机会讲述一家公司的故事,这是推进科学界限的界限,提供了今天和未来使世界安全保持世界安全的创新解决方案。

计划的细节

CLDP是一个全日制的,为期两年的轮岗项目,提供多样化的交流经验。沉浸在世界领先的先进技术公司的内部工作中,您将通过各种培训和发展机会发展广泛的职业技能。

对于内部和外部的沟通者,你将花一年的时间在员工沟通、高管沟通、社区关系、社会媒体、营销沟通和媒体关系方面积累专业知识。对于视觉传达者,你将花费两年时间来拓宽你在视觉讲故事、平面设计、品牌、动态图形、网页设计、照片和视频制作方面的技能。

在项目期间,您还将有机会参加两个领导发展会议和网络从学科的洛克希德·马丁LDP同行。我们也支持和鼓励我们的参与者继续他们的教育,并为硕士学位提供学费报销。

谁能参加

我们接受具有相关的传播学本科和研究生学位的申请人,在之前的职位或实习中有良好的表现。理想的应聘者应灵活、热情,并对在科技行业发展有真诚的兴趣。该项目面向即将毕业的大四学生和工作经验少于三年的学生。新的项目参与者每年6月开始。

CLDP提供两条轨道:内部/外部通信和可视通信。内部/外部通信轨道的相关学位包括公共关系,新闻,通信和营销。可视通信轨道的相关度包括图形设计,运动图形,视觉媒体,媒体设计和与其他相关的学位。两条轨道的GPA最小值为3.5。

工程自民党(ELDP)

这个计划是热情,战略思维的学生和早期职业人员的令人兴奋的大道,以获得经验和曝光,他们需要为未来的技术领导作用提供准备。

计划的细节

在一个强化的三年旋转计划中,由三次或四个旋转组成,您将植入最先进的技术的技术专长,沉浸在世界领先的技术承包商的内部运作中。

通过与我们最好的技术和商业领导者的教练,指导和培训,您将开发技术和领导技能,使您能够进入领导机会的快速追踪。在该计划期间,您还将有机会参加两个领导力发展会议,一个技术领导大会和网络,专业人士和LDP同行来自整个组织的学科。

我们还支持并鼓励与会者继续教育,并提供学费报销,以帮助您完成硕士学位。

谁能参加

该项目面向工程专业毕业生和有一定工作经验的专业人士。除了优秀的沟通、解决问题和分析能力,理想的候选人还应具有强烈的职业道德,展示出领导潜力,并有良好的学术成就和专业表现(如果适用的话)。

这不仅仅是一个令人难以置信的职业发展——这是一个帮助我们实现更美好未来的机会,通过开发未来的纳米技术、可持续能源系统等。

金融自民党(FLDP)

这个为期三年的培训项目是一个令人兴奋的途径,为热情,战略思维的初入职场的个人获得经验和专业知识的世界金融和商业运作。

计划的细节

沉浸在世界领先的技术承包商的内部运作中,您将培养领导技能,通过三个年度旋转将您的快速跟踪放在领导机会上,在此期间,您将受益于洛克希德马丁高管的接触和指导,和充足的学习和培训机会。培训包括三个内部课程:

  • 政府财政
  • 全谱领先
  • 案例研究

在项目期间,您将领导一个动态团队,并与之一起工作于直接影响业务的真实项目,例如项目财务、评估、合同、审计、开销和财务规划以及分析。您将有机会在我们的一个场外金融业务研讨会上与我们的公司财务主管接触。该项目包括两场异地领导发展会议,在那里你将与来自整个组织的专业人士和LDP同行建立网络,同时建立团队合作、沟通和解决问题的技能。

我们还支持并鼓励与会者继续教育,并提供学费报销,以帮助您完成硕士学位。

谁能参加

潜在的候选人可以在洛克希德马丁的一年就业后申请FLDP。虽然大多数计划参与者在会计,金融,工商管理或经济学中具有学位,但该计划也对其他专业开放。

除了优秀的沟通、解决问题和分析能力,理想的候选人还应具有强烈的职业道德,展示出领导潜力,并有良好的学术成就和专业表现(如果适用的话)。

下载我们的财务和操作手册在这里(PDF)

人力资源LDP (HRLDP)

人力资源领导力发展计划是一项三年的旋转计划,提供了加速,集成,圆满的人力资源职能介绍。HR LDP参与者内的背景和经验的多样性将以加速的发展速度为未来的领导能力角色创建馈线池。

计划的细节

HRLDP课程旨在满足洛克希德马丁人力资源团队通过旋转就业作业,技术和体验发展的目前和未来期望。与会者受益于面对面的机会,包括两个非现场领导发展会议(LDC)和年度HRLDP公司会议。最不发达国家还为与其他洛克希德Martin业务和所有LDP功能领域的计划参与者提供网络。

谁能参加

HRLDP队列在人力资源早期职业研究所(HRECI)中被选中,这些人来自表现出高性能和领导潜力的记录。

操作自民党(OLDP)

该计划是热情,高潜能的早期职业个人的令人兴奋的大道,以获得制造工程,物资管理,质量控制,供应链和运营的经验,为我们提供未来的领导作用。

计划的细节

在为期三年的密集轮岗项目中,您将经历三次跨职能轮岗,为您提供坚实的基础和在职经验,以增强您对关键业务运作的理解。为了确保丰富的经验,我们要求我们的项目参与者充分利用各种业务和地理文化。

制造工程,材料管理,质量控制,供应链和运营,是商业运营的组成部分。您将有机会参与跨职能业务项目,直接影响和提高职能组织的绩效。

在该计划期间,您还将有机会参加技术开发课程课程,并参加年度领导力发展会议,您将与企业范围的专业提供专业人士和LDP同行。课程和会议将提高您的核心竞争力,提高人际案例和技术技能。

我们还支持并鼓励与会者继续教育,并提供学费报销,以帮助您完成硕士学位。

谁能参加

大多数项目参与者都拥有工程(工业或机械)、运营管理和供应链管理的学位,并且在之前的职位或实习中都有出色的表现。理想的应聘者应该渴望学习,并对在技术行业的制造工程、材料管理、质量控制、供应链和运营方面发展自己的职业生涯有真诚的兴趣。

这是一种令人难以置信的机会,可以在技术开发的最前沿,在实现制造工程,材料管理,质量控制,供应链和运营中获得重大竞争优势的令人难以置信的机会。

安全LDP(SLDP)

SLDP旨在塑造未来的领导者,以维护全球市场运营的安全和保障。这个密集的项目是一个机会,为热情和战略性的早期职业专业人员发展技能和经验所需的洛克希德·马丁安全组织的未来领导角色。

计划的细节

这个为期两年的轮转计划包括:

两个转动跟踪:在该计划期间,参与者将被分配到两个不同的业务领域,提供广泛的视角和了解安全性在我们满足我们的战略和业务目标方面的作用。根据他们的兴趣和技能,参与者将遵循两个轨道 - 工业安全或分类网络安全之一,如下所述:

  • 工业安全:旋转将强调在安全纪律,政府合规,物理安全,国际安全,调查和违反方案等安全纪律中的安全敏感和领导技能的发展。
  • 分类网络安全:旋转将强调在分类的网络安全纪律内部的安全敏锐和领导技能的发展,包括确保分类信息系统的合规性,教育和培训,技术安全支持(EX。表演漏洞评估,侵犯安全侵犯的调查)和客户订婚。

领导发展会议(最不发达国家):这些会议将提高参与者的核心竞争力,人际型义务和技术技能,并为他们提供与整个组织中其他学科的专业人士和LDP同行网络的机会。

补充领导和功能发展机会:参与者将参加年度SLDP会议,被分配到行动学习小组,与安全领导一起参与指导和反向指导,并发展各种安全学科的工作知识。

谁能参加

安全领导发展计划(SLDP)的参与者是在洛克希德·马丁公司的早期职业安全专业人群中挑选的,他们已经展示了高绩效和领导潜力的记录。学员必须具备有效的沟通能力、领导能力和团队合作能力,并具有0-3年的安全相关工作经验。符合条件的参与者必须能够获得并保持最高机密的安全许可。

满足我们的员工

了解有关为什么我们的人民选择洛克希德马丁的更多信息。